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合同一字之差 全日制员工秒变“钟点工”

2019-07-16 12:42:18 | 来源:腊市连岐网 | 热度:740 | 评论:0

事实上,金敏珍仅是众多被骗的“钟点工”之一。大连市公共法律服务中心农民工维权律师王金海告诉记者,他帮助农民工维权,发现过几十起。在全国范围这类案件会更多。“用工单位用口头协议或非全日制劳务合同的形式雇佣农民工全天工作,不仅工资给的不足,有些时薪甚至低于当地最低工资标准,还不缴纳工伤保险,甚至连意外伤害险都没有。”

6年前,金敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元,还与她签了三年“劳动合同”,签合同不怕随意被辞,没多想她就签字了,其间,她续签一次。本想着“多年媳妇熬成婆”,今年可以签无固定期限合同。可春节后,公司无故解雇她,她申请双倍赔偿,仲裁庭没支持她,只因她签的是“非全日制劳务合同”。

游客在望乡台瀑布前。首席记者 雷其霖 摄

专家支招化解维权难

每天工作超4小时的“钟点工”

“中小学生还属于未成年人,辨别力和自控力较弱,容易将手机用于玩乐,或者受到暴力、色情等不良信息的影响。在中小学校园里使用手机,容易浪费学习时间,分散注意力,降低学习效率,影响身心健康,妨碍正常的教学秩序。”郑宁说。

5月22日,香港亚太云端科技博览在香港会展中心开幕。包括谷歌云、阿里云、腾讯云等超过280家参展商聚集一堂,展示最新云端运算科技。除了展览以外,本次博览会还举办一系列有关云端科技等会议、讲座、社交舞台和新品发布等活动。图为香港环电展示人脸、手势和体态识别技术。

台北的烟火气还来自街头成群结队呼啸而过的摩托车(台湾称“机车”)。摩托车既方便,又可以让年轻人“飞扬青春”,加上台湾经济部门刚刚叫停了2035年禁售燃油摩托车的政策,台北“机车”的烟火味或许又得以持续经年了。

1.能量更充足。美国骨科运动医学医生纳瓦罗认为,脱水时,细胞膜渗透性变差,阻碍激素和营养物质流入,妨碍废物流出。推荐每天饮用6~8杯水,约1.4~1.9升。

首先,25%的汽车关税是中国加入WTO时谈好的,是美国贸易代表签了字的。中国严格执行了WTO对中国约束关税从15.3%降到10%的要求,而且中国的这一关税水平2010年已经降到世界公认的9.8%,超额完成了承诺。而且中国将自贸区等因素考虑进去的实际贸易加权平均税率只有4.4%,接近了发达国家水平。

“《风声》在结构、手法和人性方面做到了推陈出新,不刻意追求血腥暴力,剧情在传承麦家风格的同时,又有精良唯美的制作,在目前的国产谍战剧市场中难能可贵。”上海广播电视台影视剧中心副主任贾瑞明作为陈雨人副台长的代表传达了其对《风声》创新的肯定。

7月14日,这名男子再次来到水果超市故技重施,被民警当场抓获。据了解,这名嫌疑人赵某已考上某知名大学的研究生,还有一个月就要开学了,但因为一时贪婪,葬送了自己的前程。目前,嫌疑人赵某因涉嫌盗窃已被朝阳警方依法刑事拘留,此案还在进一步审理中。

偷换概念让农民工防不胜防

“留好人证、相关证据也可维权。”王金海在为农民工提供法律援助的过程中发现,许多农民工在被辞退后才想搜集证据,而一些不良单位早就隐藏、销毁、删除了,致使法院工作人员取证难度很大。“其实,除了考勤表、打卡记录外,工友在内的人证,上班期间交接班记录,能反映工作时间、工作量和岗位工作职责等规章也可作为维权证据。”

近年来,一些企业打擦边球哄骗农民工签“非全日制工”的用工协议或劳务合同,却干着全日制员工的活儿。《工人日报》记者采访发现,这些农民工时薪低于最低工资标准,被辞得不到赔偿,中招后也难得到法律支持。

着力打造有效市场和有为政府。习近平同志指出,“激发市场活力,就是要把该放的权放到位,该营造的环境营造好,该制定的规则制定好,让企业家有用武之地。”“要更好发挥政府作用,更多从管理者转向服务者,为企业服务,为推动经济社会发展服务”。市场经济是迄今为止最有效的资源配置方式。非公有制企业对市场信号反应灵敏、生产灵活性强、能够更好满足个性化需求,着力打造有效市场对非公有制经济发展尤为重要。要进一步深化经济体制改革,使市场在资源配置中起决定性作用,不断健全现代市场体系,努力完善市场机制,充分激发市场主体活力;同时,更好发挥政府作用,通过加快转变政府职能、加强事中事后监管,为非公有制经济发展创造有利条件。

研究表明,一碗粥真正的健康益处来自一种叫做“倍他葡聚糖”的可溶性纤维。这种纤维在燕麦里含量最高,它会在肠道形成一层厚厚的胶状物质,给人带来饱腹感和满足感,从而降低人的食欲。它同时还能补充肠道里的有益菌,有助于提升免疫力、降低胆固醇,甚至可预防癌症。

日前,灞桥法院法官在处理一起某专修学院为被告的建设工程施工合同纠纷案时,学院方向法院反映,有一起施工合同纠纷案中原告郝某已于3年前死亡。办案法官调查获悉,原告郝某已于2015年2月病故,其子郝某某明知父亲已病亡,在未告知的情况下,口头委托与该学院有纠纷的雷某代其向法院起诉该学院,追讨工程欠款,雷某前往某律师事务所以郝某的名义签订了委托代理合同,该律师事务所在未审核委托材料真实性的情况下,即指派实习律师王某前往法院以郝某名义办理立案登记手续,雷某垫付案件受理费近2.5万元。

沈阳大全律师事务所农民工维权律师刑燕建议,农民工在签订任何合同或协议时,要仔细阅读条款,还可以到公共法律服务中心咨询或寻求法律援助。即便是签了非全日制劳务合同,只要能够证明自己每天工作时长超过4小时或一周超过24小时也可申请赔偿。(记者刘旭)

劳动合同法第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。他告诉《工人日报》记者,大部分的口头协议都成了空口无凭,约定的时薪是多少、工作时间多长都无证可循。而且大部分的钟点工不打卡、不做考勤,很多企业的员工名册里也没有任何记录,没有工作证明,“钟点工”无法证明自己工作超过4小时,维权难度非常大。因此,应当从立法源头来细化完善法条,维护农民工的合法权益。

这几天,农民工金敏珍忙着整理材料打官司。3个月前,拿到大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的败诉裁决,她心有不甘。“凭啥当了6年钟点工,不交社保,被辞了还不给赔偿,说得通吗?”

据了解,7月31日凌晨,当涂县某土菜馆发生被盗案件,涉案价值高达3万余元,当涂警方接到受害人报警后立即展开调查。刑侦大队、巡防大队和开发区派出所联合作战,巡防侦查员经缜密调查,分析研判高危人群得知此盗窃男子可能长期居住城区小型宾馆,巡防民警立即走访和调取城区宾馆监控视频时,发现被盗土菜馆嫌疑人手臂上的“龙虎”图案纹身出现在城区某宾馆住宿男子手臂上的纹身一致,经视频研判比对得知此男子就是盗窃嫌疑男子,而在其中一段视频上发现该男子右手臂上有纹身。办案民警迅速顺线追踪,并在某宾馆将其抓获。

58岁的辽宁瓦房店籍农民工金敏珍,在女儿去深圳工作后,一直独居。2012年2月,为了不耽误工作,她在市区租了每天30元的床位。每天7点,她都会准时出现在公司的工具间。按要求,每天7:30-9:00,15:00-16:30清扫、拖洗4个楼层的地面,擦洗台面和玻璃门,倾倒洗手间和茶水间的垃圾、废水。中午她在休息室吃完饭后,就出去清理地面垃圾。此外,她每天负责给会议室打水,打扫会议室等工作。

不仅如此,还有一些用人单位混淆视听,把临时用工说成钟点工。今年7月,沈阳异常炎热,某品牌空调维修人手不够,雇用孙德龙作为空调维修工,口头约定月薪1800元。每天早8点到晚21点,孙德龙要跑10余家,中午饭顾不上吃,常在路边买个鸡蛋饼,一整月没休息。可他发现和他一同工作的老员工月薪3500元,感到委屈的他找到总经理孙学文,孙学文答复说:“你是钟点工,单位也不考核你,有活就干,没活就放假,连临时工都不是,怎么能拿正式工的钱呢?”这让孙德龙信以为真。

《阿凡达4:祖古骑士》2025年12月19日

事实上,许多农民工对临时工和钟点工的区别不甚明白,更不用说申请不足的工钱了。“应聘时,就算老板会告知你是临时工还是钟点工,我自己都搞不明白,更别说看懂复杂的合同或协议了。”郑丽华说。她做保洁10余年,从来都是工作4小时以上,身边做保洁的多半如此。“干这行的没啥技能,能赚到钱就不错了,要是觉得钱太少,大部分人选择离职,而不是维权。”

经查实,吴女士系湘风原著业主,于2018年4月28日在集中车位推售业主选购后,再进行车位认购(非成片区域),约定一次性付清款项,并于5月20日、21日款清后,签署车位使用权转让合同(共计133个)。关于有业主反映吴女士系地产公司湘风原著前置业顾问,经执法小组调查了解,吴女士原为该公司职员,于2016年5月已离职。

党某龙之前一直在贵州经营卷烟生意,但商店因拆迁等因素关闭。党某龙和妻子合计着要另谋出路,他们想到卷烟店隔壁的余某某明面上是在做水果生意,暗地里在做假酒制售生意。党某龙找到余某某,向他学习制假酒的技术。后来,党某龙又联系了自己的老乡钱某某,因为他常年在卖假酒,两人一拍即合,逐渐组建了一条制售假白酒利益链。

“雇佣钟点工可订立口头协议的法律规定,让农民工们拿不出证据,知道被套路了却很难维权。”大连市公共法律服务中心副主任郭忠旭说。

在她看来,改革的重点,一方面是该放的放权到位,积极推进放权授权。实行清单式管理,按照政企分开、政资分开、所有权与经营权分离的原则,科学界定政府、履行出资人职责的机构、中央企业及所出资企业的权责边界,依法落实企业法人财产权和经营自主权,进一步激发国有企业发展活力,为国有资本做强做优做大注入新的动力。另一方面是该管的管住管好,完善监督监管体系,提出搭建实时在线的国资监管平台、统筹协同各类监督力量、健全国有企业违规经营投资责任追究制度。

当地劳动人事仲裁委员会审理的依据是,根据劳动合同法68条、71条规定,非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。金敏珍无法提供每天工作超过4个小时的证据。因此,仲裁裁决不支持金敏珍的诉求。

据报道,另有美国华盛顿消息人士对此称,在韩美首脑在二十国集团(G20)峰会间隙会晤并商讨朝鲜无核化问题之前,朝美很难找到对话的突破口。至此,韩国总统文在寅将以何种仲裁方案说服美国,激活朝美对话动力,成为了关注的焦点。

2017年1月,何财三到沈阳某大型烤肉连锁店做烧炭工,每天工作时间为11点~21点,午休2小时,月薪1800元。总经理承诺说,只要他干满一年,公司就会给他缴纳社保。但是,一年后,何财三再提此事,总经理不认账,还说他是个钟点工,不缴社保不违法。“我带着合同找律师咨询才发现,我以为的劳动合同,其实是非全日制劳务合同,申诉难以得到法律保护。”何财三说。

记者随机采访30位来自保洁、促销、婚庆、演艺等雇佣“钟点工”较多行业的农民工,反映他们都不同程度遇到过这种问题。一些不法用工单位利用这点,偷换概念将“全日制合同”改成“非全日制合同”,何财三就是受骗的农民工之一。

但被告朱先生并不认为应由自己赔偿。他称事件起因是王先生骂人,后来双方因为此事相互扭打,王先生也殴打他了,他也受伤了。

“签合同时没注意名称,就顾着看工资和工时了,谁知道一字之差差别这么大。”金敏珍后悔地说。今年2月被辞时申请赔偿,才被告知自己签的是非全日制合同,不能获得赔偿。

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